新征程｜纪检监察组：正风严纪为公司发展提供政治和纪律保障

工作动态

发布时间：2022-04-08 浏览：次

新征程｜纪检监察组：正风严纪为公司发展提供政治和纪律保障

为贯彻省委省政府纪检指导思想，正式成立河北省水渠科技有限公司纪检监察委员会，自此，河北省水渠科技有限公司纪检监察委员会（纪检监察部）履行的纪检监察工作职责，专司党内监督执纪问责以及监察法实施后赋予中管企业纪检监察机构的监督调查处置职权。这是河北省水渠科技有限公司“十四五”期间纪检监察工作的一个起航标志。

深入贯彻“十四五”：改革再出发，强化监督保障

公司围绕十四五”纪检监察工作：

一是将进一步强化政治监督纠偏、保障作用。迈入“十四五”第二年，纪检监察组探索实践政治监督方式方法，紧紧围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要指示批示、党中央全会精神、深化巡视整改、扶贫帮困、重大专项、核安全核环保、科技创新等党中央关注的重点领域，进一步强化首责意识、安全意识和风险意识。同时通过执纪问责、建言提醒、工作督导，为公司营造良好的政治生态和发展环境。
二是继续进一步推进作风整治。坚持每周组织召开民主生活会；
三是启动进一步提升监督合力。针对监督执纪、巡视审计，人才招聘及内部竞聘、干部选拔、招录干部、采购招标环节，实施全方位监督；集中公司各类监督主体的监督合力，逐渐形成，浓厚的监督的氛围。
“十四五”期间，纪检监察组将从保障企业发展、加强队伍建设等方面入手，。
2022年：主动作为，认真落实，深入推进“执行力提升年”专项工作
一是坚持领导班子带头示范。纪检监察委员会，要求组领导班子发挥带头示范作用，主动谋划思考，以有力领导强化工作执行。坚持带头学习、主动交流。坚持开展集中学习和研讨会，组领导班子带头发言、带头撰写心得，形成较好的示范带动效应。坚持带头查案、一线指导。组领导在查办案件过程中亲力亲为，带头研究制定工作方案，带队查案，较好地发挥了“传帮带”作用。坚持带头调研、沟通协调。体制改革后，坚持领导班子带队调研走访，与总部各部门开展面对面交流座谈，宣传纪检监察改革精神，进一步加深了总部部门与纪检监察组的相互了解。
二是坚持过程管控与协作配合。
三是坚持加强自身建设。一方面，严格自我要求。在作风上，始终要求组内人员保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，认识到监督责任与主体责任的同一性。在能力上，不断强化业务学习，围绕业务法规、工作要求开展学习研讨，连续两年通过考试形式检验学习成效，收到了较好的效果。另一方面，从严对下管理。在管理机制上，建立了纪检监察工作要事报告制度，进一步增强各单位纪委政治敏锐性和监督主动性。在指导监督上，多种形式开展培训，提高培训的针对性和时效性。在人员使用上，多种方式加强对纪检干部的考察和准入，开展纪检工作人员的专项考核，对考核靠后的纪检工作人员及时进行岗位调整，树立鲜明的用人导向。
展望“十四五”：进一步做实、做细、做好
进一步突出政治监督。深入贯彻落实习近平总书记关于政治监督的重要论述，紧盯首责、突出重点、抓住根本，促进集团公司各级党组织和全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在新征程中与党中央步调一致向前进。
进一步突出主题主线。坚持高质量发展主题主线，跟进融入集团中心工作，进一步强化系统思维、全局观念，发挥组织作用和系统优势，推动集团公司全面从严治党常态化长效化。
进一步突出纪律规矩。保持惩治高压态势，强化纪律刚性约束。
进一步突出监督效能。坚持以党内监督统领其他各类监督，进一步压实职能监督。坚持监督联席会议机制，增强监督严肃性、协同性、有效性，推动集团内部监督体系更加成熟、管用。推动重点单位、风险领域专项整治，进一步压实工作责任、完善监管机制、强化过程管控。
进一步突出组织保障。辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，督促党员领导干部自觉反对特权思想和特权行为，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；推进纪法情理贯通融合，加强对敢担当善作为干部的激励保护，更好发挥执纪执法综合效应。
进一步突出规范履职。对公司驻各地运营管理中心单位执纪工作加强业务指导和监督检查，突出抓好“三为主一报告”。

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