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河北省水渠科技有限公司管培生招聘简章
发布时间:2023-07-31    浏览:

 河北省水渠科技有限公司

管培生招聘简章

导语 河北省水渠科技有限公司招聘管配生,享受七险二金、带薪年假、年终奖、健康体检、节日福利、法定节假日、企业版优才计划、政府人才补贴等。


河北省水渠科技有限公司管培生招聘简章

   北省水渠科技有限公司,简称“水渠科技”,按照省委、省政府主导思想设立的大型战略性科技产业集团。企业以打造水渠科技产业领军企业为目标,推进实施一批事关全省发展大局的重大环境基础设施项目,实现项目、建设、运营一体化,积极构建省市电力工程、建筑工程、园林绿化工程等领域,协同联动,紧贴科技技术、环境效益和经济效益协同发展。

河北省水渠科技有限公司管培生招聘简章     河北省水渠科技有限公司肩负社会企业责任, 不忘初心、砥砺前行 ,于2023年被国家工信部授予:"碳中和承诺示范单位"资质;河北省水渠科技有限公司,大力于弘扬:务实求真、追求卓越、艰苦奋斗、奉献社会”的企业精神,深入贯彻按照河北省委、省政府确定的指导精神,企业以推行科技创新,打造水渠产业领军2023年企业为目标,推进实施一批事关全省发展大局的重大环境基础设施项目,实现项目、建设、运营一体化,积极构建省市电力工程、建筑工程、园林绿化工程的设计与施工、工程造价咨询,工程建设监理等领域,协同联动,紧贴科技技术、优服务、作支撑,实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

河北省水渠科技有限公司管培生招聘简章


河北省水渠科技有限公司坚持立足水渠、电力工程,拓展工民建、电力、市政、能源等市场,形成了以科技孵化为龙头、多行业综合发展的生产经营格局;

  为满足河北省水渠科技有限公司发展需求,现面向社会公开招聘管培生,有关事项公告如下。

  一、招聘计划:管培生 27人

招聘岗位和人数


河北省水渠科技有限公司储备干部人才27名,招聘新闻与传播、理工类、师范类、经济学类、法学类、工学类、经管类、心理学类、医药类、财经类、计算机类、语言类、艺术类、旅游类,相同、相近或相关专业、行政管理、财务审计、会展经济与管理等相关专业人才。具体专业涵盖:专业为综合类计算机科学与技术、经济学、新闻与传播、行政文秘、工商管理、网络新媒体等专业;


  二、培养目标
  为满足河北省水渠科技有限公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求,优化公司人员结构,完善公司管理人才梯队,特选拨一批具有高学历和高潜力的人才,经过全方位的培养,使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的中高层管理人才,为集团公司的高速发展提供高级人力资源供给和支撑。
  三、培养方案
  (一)入职培训。通过不低于一个月的入职培训,使管培生对集团公司组织架构、发展战略、各业务板块内容有较为系统全面的认识,并逐步融入集团公司企业文化。
  (二)轮岗。在不同企业、部门、基层岗位轮岗,每个岗位轮岗不低于2个月,总轮岗时间不低于两年。每个岗位指定业务导师提供指导,通过轮岗深入了解各岗位职能运行、工作内容和工作流程,全面了解企业整体运营过程。轮岗结束,通过评估期间表现,并结合个人兴趣、专业特长和职业生涯发展规划,最终确定最适合的企业及岗位。
  (三)制定员工职业生涯发展规划。在轮岗初期,由人力资源部门和业务导师负责指导管培生制定员工职业生涯发展规划并跟踪指导,根据个人发展情况考核评估、不断修正。
  (四)培训。制定系统的管培生培训体系(2年),确保每季度培训不低于一周。课程体系围绕提升管培生领导素质、领导能力、工作技能、商务礼仪、集团公司发展规划、企业文化等设计,以期全面提升管培生综合管理能力。
  (五)畅通晋升通道。明确管培生晋升通道,经考核合格的管培生,有职位空缺的,可直接提任企业副科、正科岗位,甚至助理级岗位。无职位空缺的,可按政策享受相应待遇。
  四、应聘条件

(一)、招聘对象
招聘对象主要为2022年、2023年、2024年取得学历学位的全国普通高等院校统分统招高校应届毕业生。须具备以下基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
(二)拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线方针,思想政治素质好,具有良好的道德品质和职业操守。
(三)具有招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件。
(四)身体健康,无色弱、色盲,无传染疾病,具有正常履行岗位职责的身体条件,体检按《国家公务员录取体检通用标准》掌握和执行。
(五)认同并自觉遵守河北省水渠科技企业文化和核心人才理念,具有较强的事业心和较高的创业热诚。
(六)法律、法规对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。

(二)应聘人员应同时具备以下条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;政治素质过硬,身体健康,诚实守信,品行端正;无违规违纪、违法犯罪记录,无不良履职纪录,未受到党政纪处分。
  (二)认同水渠科科技企业文化,综合素质好,创新意识强,具有良好的团队协作意识。
  (三)近3年(2022年、2023年、2024年)毕业的原“985”高校统招本科生、硕士研究生本科期间学历要为原“985”高校统招本科,且取得相应学位,专业不限;
  (四)年龄要求:2022年本科毕业生(指:2000年1月1日以后出生),2023年本科毕业生(指:2001年1月1日以后出生),2024年毕业生本科生(指:2002年1月1日以后出生),硕士生1998年1月1日以后出生。
  (五)在校期间表现出色,有丰富的社团、学生会、实习实践、各类比赛、研究项目等经历。
  (六)具有较强的组织沟通协调能力和发现分析解决问题的能力,健谈乐观,思维敏捷,积极主动,有一定抗压能力。团队协作力良好,有强烈的事业心和进取精神。
  

五、招聘程序

  按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、公示、录用等程序进行。

  (一) 网上报名

  报名时间:即日起至2023年10月30日止。

  1.报名准备。应聘人员应认真阅读招聘简章,明确报名资格条件。为方便在线创建简历,网上报名前请提前备好以下材料的电子版(扫描件)。

  必备:彩色免冠证件照、身份证(正反面)、高校毕业证、学位证、学信网学历/学籍验证报告。

  根据实际情况准备:职称证书、技能证书、荣誉证书等。

  2.网上报名。材料发至办公邮箱报名。

  (1)应聘人员提交应聘资料应仔细审核,确保信息真实全面、准确无误。因个人原因报错职位、填写或上传证件资料有误、不齐全导致未通过资格审查的,责任自负。

  (二)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  1.资格初审。根据职位招聘条件,对应聘人员网上报名或校招现场报名信息及资料进行初步资格审查,通过资格初审的进入综合测试环节;未通过资格初审的,应聘程序终止,不再一一通知。

  2.资格复审。录用前进行资格复审,在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消录用资格。

  (三)综合测试。审核通过者,公司将以电子邮件、短信、电话方式通知应聘者进行综合测试,根据各职位专业特点,采取面试方式择优确定拟录用人员。

  (四)体检。拟录用人员需进行岗前体检,体检不合格者不予录用。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

  (五)公示。将拟录用名单在河北省水渠科技有限公司官网进行公示。

  (六)录用。岗前体检合格者,公示无异议后,办理调档、入职录用手续。录用人员须将个人人事档案调入入职单位,档案保管不合规者不予录用;档案中存在问题的,个人要配合调查,问题未查清并处理到位的,不予办理入职录用手续。

  六、薪酬福利

  (一)提供有市场竞争力的薪酬。入职1年后,经考核合格,按学历层次分别享受副主任待遇、主任待遇(企业副科级、正科级待遇)。
  (二)享受七险二金、带薪年假、健康体检、节日福利、法定节假日、企业版优才计划、政府人才补贴等。
  (三)提供多种培训机会和成长晋升空间,培养目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确。

招聘程序

  本次招聘,恕不接待来访,有求职意向,请将个人详细简历,投递至单位办公邮箱:(姓名+专业+应聘岗位+毕业院校)
1、将详细简历,投至单位人事处办公邮箱
hbshuiqursc@163.com

传资料包括但不限于:本人简历,近期免冠电子证件照,有效期内2代身份证正反两面扫描件,学信网《教育部学籍(学历)在线验证报告》(国<境>外留学人员需上传录取通知等相关证明材料),主要专业课程及成绩,奖励、荣誉及科研成果证书,相关资质证书以及其它需要上传的证明材料等,内容涵盖:详细受教育履历,以往工作履历及实习经历。个人综合素质能力和学习适应能力,文笔口才以及性格和专长客观分析。个人身高、籍贯、个人政治面貌,以往学习取得成绩单,取得荣誉,资格证书扫描件或图片。个人简介独白视频(普通话)展示及近半年内生活彩色照片等,发至集团人事处办公邮箱hbshuiqursc@163.com

河北省水渠科技有限公司管培生招聘简章

2、邮件须注明:姓名+应聘岗位+毕业院校

(一)岗位需求信息

工作地点:石家庄市

1、总经理助理

2、科技研发处助理

3、党群工作处干事

4、采购招标办项目经理

5、综合管理部  综合文秘岗

6、人事处专员

7、法律事务处专员

8、财务处专员

9、科研创新孵化中心项目经理

10、市场开发部项目经理

11、企划宣传处专员;

12、新闻发言人(新闻与传播、艺术专业等)等工作岗位;

招聘岗位及专业

(一)、资格要求

1、全日制应届大学生,包括本科、硕士、博士,按期取得学位证、毕业证。 
2、诚实守信、品行端正,具备良好的心理素质及身体素质,无不良记录,出色的沟通技巧及团队合作精神,面试及笔试,体检,岗位培训合格。 
3、学习成绩突出、持资格证书或奖励证书者,优先考虑。 
4、招聘专业主要包括:法学、财经、新闻传媒、中文文秘、工商管理、旅游管理、经济管理类等。 

特殊优秀人才者,流程、资历、年限、薪酬、专业、笔试等条件可适当调整放宽并简化优化标准流程!实行绿色专优通道流程,河北省水渠科技有限公司实行一人一事一议的人性化差异化聘用人才原则!

(二)岗位要求
1.
政治立场坚定,坚持四项基本原则,未受过刑事处分;
2.身体健康、全日制本科毕业生及硕士,年龄25周岁以下(服从单位调岗分配)博士 年龄可放宽至28周岁;
3.在校期间品学兼优,无受处分、考试作弊等不良记录,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪等不良记录;身体健康,有较强的语言表达能力;
4.不抽烟、不酗酒、无网瘾,无不良嗜好;
5.考生本人或直系亲属(配偶、父母)在金融机构(含银行)没有不良贷款记录(贷款逾期欠息,被开除辞退,跳槽等)。
6.男女不限,形象气质佳,身高1.64米以上;


笔试

笔试时间,以具体通知报名考生为准;笔试为在线笔试形式,笔试的具体安排和要求请以实际通知为准。

1.按岗位、专业(类别)设3套试卷(综合管理类、财务管理类、工程技术类考试),满分100分,重点考察应聘人员的政治素养,职业综合能力,应用专业知识分析、解决实际问题的能力。

2.笔试开考比例为3:1,达不到开考比例的则该岗位招聘计划核减或取消。招聘需求为全日制博士研究生学历的不设置笔试开考比例。各岗位笔试成绩从高分到低分顺序排列,一般按进入面试人数与拟录用人数5:1的比例确定进入面试人选;比例内末位笔试总成绩并列者均进入面试。

(四)面试

面试及政审环节,以实际通知为准;

1.面试重点考察考生个人职业素养、语言表达能力、综合分析能力、随机应变能力以及熟练运用专业知识和实践经验解决实际问题的能力。

(五)拟录用人选确定

根据考生面试成绩得分和排名,确定拟录用人选。

(六)考察

对确定的拟录用人选进行考察,考察内容包括但不限于身份信息、学习经历、个人品行和诚信度、家庭情况、奖惩情况、违纪违法犯罪记录、是否存在回避情况等。

(七)体检

体检安排以电子邮件、微信、手机短信或电话等形式通知进入体检环节人选。

1.由河北省水渠科技有限公司指定省直机关医疗体检机构(须三甲级医院)安排体检。

2.体检不符合岗位要求者不进入此后招录环节。应聘者对体检结果有疑议的,可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。

(八)公示
拟录用人员将在河北省水渠科技有限公司官网及微信公众号公开发布,公示七个工作日。
(九)录用方式及薪酬待遇

本次招聘录用人员,签订劳动合同,约定试用期。薪酬待遇按具体录用单位薪酬管理办法核定,按照国家规定缴纳各项保险,发放福利待遇。

河北省水渠科技有限公司管培生招聘简章

注意事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格和录用资格,并由个人承担一切责任:

1.提供的应聘资料存在弄虚作假行为的。

2.笔试、面试过程中存在作弊行为的。

3.经核实不符合报考资格条件、不符合岗位要求、不符合回避要求的。

4.拟录用人员报到时无法提供毕业证、学位证、报到证的。

5.在招聘过程中存在其它影响招聘工作行为的。

(二)本次招聘不收取任何费用,不指定任何辅导资料,不委托任何机构举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。

(三)河北省水渠科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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