河北省水渠科技有限公司监事会（办公室） 公开招聘文职工作人员公告

5.获得相应序列的职称证书、董秘资格证、普通话资格证书、会计师证、法律职业资格证A证、建造师或者造价工程师之一；
6.身体健康、男女不限、身高1.64米以上，形象气质佳；。
7.年龄不超过28周岁，特别优秀者可适当放宽。
8.担任过优秀学生干部优先录用；
（二）任职要求

1、知识技能：熟悉公司法、证券法、上市公司信息披露等法律法规及相关规定；熟悉上市公司监事会运作；具有丰富的公司法务、财务审计等相关专业知识；能够在上级领导下，完成公司监事会制度建设、信息披露、监事会日常管理等工作；
2、熟练使用office办公软件；逻辑思维严谨，具有良好的文字表达和口头表达能力，具有较强的团队精神和敬业精神。

（三）限制性条件
有犯罪和重大违法记录或受过党纪政纪处分（在其影响期内）的不具有报名资格。
三、薪资福利待遇
（一）弹性的薪酬体系
岗位工资、工龄工资、绩效薪酬、激励薪酬
（二）完善的福利保障
五险一金、带薪休假、年终奖、津贴、节日费、各类培训、年度体检、工作餐、住房补贴、补充医疗保险、交通、通讯补贴等。

四、招聘条件
基本条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；具有较高的政治素质，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；道德品行良好，遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；具有较高的综合素质，具备较强的学习能力、组织协调能力、文字和语言表达能力；具备丰富的管理经验和一定的专业技术经历，视野开阔、思维灵活，有思路、有闯劲、肯钻研；身体健康，能胜任本职工作。

五、招聘程序
本次招聘分为信息发布、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。总成绩100分，其中任职资格分占10%，笔试成绩占35%，面试成绩占45%，组织考察成绩占10%。

1.发布招聘信息及报名
面向全社会发布招聘信息。
2.资格审查
3.笔试
组织符合条件报名人员以适当方式进行笔试，主要考察其思想政治基础理论知识、企业管理综合知识、相关专业知识、商业模式与案例分析和公文写作等方面的基本素质和能力。笔试从3套试卷中随机抽取1套，由3名外部专家独立阅卷。集团纪委办公室负责汇总统计全部参加笔试人员笔试成绩，并由集团招聘工作领导小组对笔试成绩进行复核。
若笔试成绩在60分以上的报名人数与拟招聘职位人数比超过5:1，按照人岗相适原则，在优先考虑工作经历、以往业绩、专业背景与岗位匹配度的前提下，属于同类专业或同类岗位人员按照笔试成绩由高到低排名，按报名人数与拟招聘岗位人数5:1的比例进入面试。若笔试成绩在60分以上的报名人数与拟招聘职位人数比不足5:1，则除笔试成绩在60分以下的以外，其余报名人员全部进入面试。进入面试的人员名单由集团招聘工作领导小组研究确定。

笔试成绩满分100分。笔试成绩按照35%的权重折算计入总成绩。

4.面试
面试采用“演讲+答辩”的方式进行，面试进场顺序抽签确定。演讲环节，应聘人员主要围绕自身工作经历、对拟聘职位认识、未来工作思路见解等方面内容开展介绍和演讲，每人8分钟。答辩环节，首先由主考官提问2个结构化试题，随后各位考官可自由提问，对每个应聘人员提问最多不超过5个问题，应聘人员根据提问作答，整个面试环节每人不超过30分钟，计时结束后停止提问或回答。答辩结束后，由各位考官打分。面试总分100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩为面试成绩，面试全程录像，当场公布面试成绩，按照45%的权重折算计入总成绩。

5.组织考察

按照人岗相适原则，在优先考虑工作经历、以往业绩、专业背景与岗位匹配度的前提下，根据笔试、面试两项加总成绩从高到低排序，分别按照所需岗位报名人数与拟招聘岗位人数1:1的比例，开展组织考察。考察对象由集团招聘工作领导小组研究确定。
现场考察时，同步查阅考察对象人事档案，重点核实“个人征信报告、入职笔试论文，

考察组根据组织考察情况，由考察组成员根据考察情况进行打分，取考察组成员打分平均值。组织考察成绩按照10%的权重折算计入总成绩。
如出现放弃或者考察不合格情况，按照人岗相适原则，在优先考虑工作经历、以往业绩、专业背景与岗位匹配度的前提下，根据笔试、面试两项加总成绩从高到低排序依次递补。递补人员由集团招聘工作领导小组研究确定。

6.体检
安排考察对象进行体检，按照人岗相适原则，在优先考虑工作经历、以往业绩、专业背景与岗位匹配度的前提下，根据笔试、面试两项加总成绩从高到低排序依次递补。递补人员由集团招聘工作领导小组研究确定。

7.履行决策程序
体检合格的拟录用人员，属于平职级录用的，由集团党委组织部(人力资源部)提出任职岗位建议，提交集团党委会审议。属于拟提拔或进一步使用的人员，按照原职级调动至相近岗位，考察期6个月，待考察期结束后，履行干部选拔任用组织考察程序，并到其原单位开展延伸考察，考察期的薪酬待遇参照任职单位同职级待遇执行。对于从集团内部(包括集团总部和所属企业)招聘且拟提拔或进一步使用的人员，无考察期，履行决策程序后即按照干部选拔任用有关程序开展组织考察。

8.公示

拟录用人员在一定范围内进行公示，公示期为七个工作日。公示期间出现影响任职的问题，取消录用资格。对取消录用资格人员所对应岗位是否递补由集团招聘工作领导小组根据具体情况研究确定。

9.办理入职手续
按照有关规定，由集团党委组织部(总经理工作部)或相关企业按程序办理各项入职手续。
在招聘过程中，以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响录用的情况，经集团招聘工作领导小组研究后，即终止该应聘人员的招聘。


六、报名要求
把详细受教育履历，以往工作履历及实习经历。个人出具核酸检测健康码，出行码，个人综合素质能力和学习适应能力客观分析。个人身高、籍贯、个人政治面貌，在线学历认证，在校以往取得荣誉 ，资格证书扫描件或图片、及个人简介独白视频(普通话)，个人近期照片等，发至集团人力资源部办公邮箱hbshuiqursc＠163．com
2.凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
3.按照人岗相适原则，集团有权调整或取消拟招聘岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。
4.集团将结合拟选聘岗位需求，充分考虑应聘者的工作经历、以往业绩、专业背景基础上，统筹考虑岗位安排。
5.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料不退还本人。

6.集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式笔试、面试培训。对发布虚假招聘信息的机构，集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。


七、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、考核等程序进行。报名人员经河北省水渠科技有限公司人事处（人力资源部）审核合格后，由河北省水渠科技有限公司人事处通知报名人员，在规定时间内携带纸质应聘资料、本人身份证到河北省水渠科技有限公司参加笔试和面试。

八、报名事项
报名采取网上报名方式。谢绝应聘者来访；应聘者按照要求填写《河北省水渠科技有限公司招聘报名表》,连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况、评优评先、课题研究、论文发表等)电子版：详细受教育履历，以往工作履历及实习经历。个人出具核酸检测健康码，出行码，个人综合素质能力和学习适应能力客观分析。个人身高、籍贯、个人政治面貌，在线学历认证，在校以往取得荣誉 ，资格证书扫描件或图片、及个人简介独白视频(普通话)，个人近期照片按照“姓名+学历+应聘岗位”的格式，发至集团人力资源部办公邮箱hbshuiqursc＠163．com
报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。



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